・日本最大級の実績を誇る、組織のPDCAサイクル構築を目標とした、従業員のモチベーション管理を行うサービス。

・独自開発の組織診断サービス「エンゲージメントサーベイ」に回答するだけで、従業員の組織状態を可視化・数値化。

・コンサルタントのサポートを受けることも可能。従業員のエンゲージメント向上や生産性向上に課題を抱える企業に活用されている。

・独自の技術を用いて従業員のエンゲージメントを可視化し、組織改善に活用できるサービス。

・従業員に1回3分のアンケートに回答してもらうだけで、回答結果をリアルタイムに集計・分析可能。

・データ解析技術には、産学連携による科学的な裏付けのある技術を利用。

・従業員向けの個人サーベイと組織サーベイを組み合わせて、個人・組織両方の課題を見える化。企業の働き方改善のPDCAに寄与するサービス。

・個人サーベイ：従業員が毎月たった3問の設問に回答するだけで、個々人のコンディションをしっかり把握することが可能なサーベイ。サイバーエージェントで磨かれたノウハウを利用。

・組織サーベイ：リクルート社で活用されている組織診断をベースにしたサーベイ。

・10万人のデータ×AIにより開発された適性診断を提供。自社におけるハイパフォーマーとローパフォーマーの明確化が可能。

・AIが組織の活躍人材を予測。活躍人材の傾向が可視化されるため、ロジカルに採用の意思決定を行うことが可能。

・組織との相性・上司との相性を定量化。人材が活躍・定着する組織配置の検討が可能。

・従業員一人ひとりの勤務実態と作業内容を見える化する、 マネジメント課題解決ツール 。「労働時間の乖離把握」と 「仕事実態の可視化」の2つの機能で労務の”見える化”を実現。

・労働時間の乖離把握：一人ひとりの申告された勤怠時間と、PC利用の開始・終了時刻を突き合わせ、乖離がないかを客観的に把握可能。

・仕事実態の可視化：PCログから「いつ、どんな作業をしたか」が可視化され、上長は従業員それぞれの仕事実態を把握可能。

1,800社

・顔写真ごとに社員情報を管理できるクラウド型の人材管理・人事戦略・評価・育成支援ツール。

・社員の保有資格や研修受講履歴の情報を記録。スキルや特性で社員を抽出し、プロジェクトのメンバー選出や育成計画に活用可能。

・社員に定期的にパルスサーベイを依頼でき、カオナビ 内の「人材データベース」と合わせてデータを一元管理することで、評価推移や面談履歴の情報と比較分析可能。

・これまで社内に散在していた人事情報やスキル、適性検査、キャリア、人事評価、従業員アンケート、採用情報などの様々な人事情報を一括管理。

・多様な分析が可能なため、これ一つで組織改善や適正な評価、離職防止など多くの利用用途に使用可能。

・学術的な裏付けに基づいた、組織診断機能も提供している。

・世界有数のヒューマンキャピタルマネジメントサービス(HCM)の1つ。外資系企業での導入実績が多い。

・人材配置から給与、キャリアの向上まで従業員のライフサイクルを完全に管理。

・多彩な分析機能とダッシュボード機能があり、注目すべき動向を一眼で確認することが可能。

・workdayと同じく、世界有数のヒューマンキャピタルマネジメントサービス(HCM)の1つ。

・これ1つで従業員の人事情報を管理できるため、多様なデータの蓄積とデータ分析が可能。

・ビジネス戦略をサポートするための要員の割り出し、評価、設計を提案してくれるため、戦略的な意思決定を早いスピードで行うことが可能になる。

・抑うつ/ストレス耐性確認が容易。ネガティブチェックが10段階判定により一目で確認可能
・自社社員に受検してもらうことで、自社の活躍人物モデルを作ることが可能。
・応募者から活躍人材モデルに近い合致者を抽出可能。

・自社社員に受検してもらうことで、応募者がどの社員に似ているか判定可能。
・面接の際に確認すべき「将来ミスマッチを引き起こすリスクのある項目」が表示
・社員やチームとの相性が表示 ・英語/中国語をはじめ、9か国語に対応

・全国で最も利用されている適性検査。
・わかりやすく実践的な報告書。
・40年以上の実績に裏打ちされた、高い信頼性。

・採用/人事/インターン/組織診断の4つのテストを提供。
・中小企業から大手企業まで導入実績あり。
・独自のAIモデルにより、受検者の成長ポテンシャルを5段階で評価。

・50,000社以上に利用される、業界No.1の勤怠管理システム。

・出勤管理だけでなく、シフト管理や休暇・申請管理を行うことも可能。

・100以上の項目から必要なデータだけをCSV・エクセル・PDFの形式でダウンロード可能

・出勤管理はもちろんのこと、シフト管理、勤務状況管理の機能を搭載。

・打刻方法が14パターンもあるので、自社に合った打刻方法を選択することが可能。

・データ分析機能を利用することで、時間外労働の把握や36協定基準での残業把握。打刻時間と勤務実態の差分を明らかにすることも可能。

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・ベンチャー企業に特化したクラウド勤怠管理サービス。シンプルで使いやすいユーザーインタフェースを提供。

・勤怠管理ではSlackやLINEから打刻することも可能。

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・勤怠管理に関して、業界最高レベルの機能数を誇り、あらゆる企業のニーズに対応。

・AIによる残業時間予測機能やアラート通知の機能あり。

・勤怠管理以外にも人事管理、給与計算、コンディション管理など、多様なプロダクトがあり、企業の課題に合わせて組み合わせが可能。

CSV

・基本的な勤怠管理機能を抑えていることはもちろん、異動履歴の管理機能も有する。旧組織、旧雇用形態による変更前のデータ出力ができ、組織改編時の勤怠・ワークフロー承認者変更もスムーズに実施可能。

・マネーフォワード クラウド給与とも連携を行っており、勤怠集計から給与計算まで一気通貫。

非公開

・各社員のやり取りコミュニケーションのデータを解析し、社員間のコミュニケーション量や仕事へのモチベーションを可視化することが可能。

・アクセス時間をもとに、社員の働きすぎを防止する「オーバーワーク機能」も搭載。

非公開

・プロフィール機能により、社員同士でお互いのプロフィールや所属組織を把握することが可能。

・評価ツールやアンケートツールなど、他のツールと組み合わせて利用可能。

・アンケートツールでは回答結果をダウンロードして確認することが可能。

非公開

・Botを介してSlack上のコミュニケーションを解析し、チームのつながりを可視化。

・メンバー間のコミュニケーションの濃淡や個人ごとのコミュニケーション状況をダッシュボードで確認可能。

CSV

・メール、電話、会議・訪問など仕事で必要なコミュニケーションをより効率的にするビジネスチャット。

・多くの外部サービスとAPI連携しており、業務フロー全体を効率化することが可能。

・チャットログはCSV形式でダウンロード可能。

CSV

・LINEの使用感を踏襲しており、教育不要で利用可能なメッセージアプリ。

・グループ管理やカレンダー機能など、メッセージ以外にも多様な機能がある。外部サービスとの連携も実施。

・アンケートを作成することもでき、回答データはCSV形式でダウンロード可能。

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・世界最大級のビジネスコミュニケーションツール。

・多くの外部サービスと連携可能なため、必要な情報をSlackに集約することが可能。

・管理者はチャットの内容をjson形式でダウンロードすることが可能。

・人事領域とデータ分析の専門家による高度な分析に加えて、組織・人事課題を踏まえた仮説の立案からデータ加工・分析、さらには分析結果に基づく示唆や施策立案・意思決定までを一貫して支援。

・データ分析に欠かせないデータの前処理から、データの分析・可視化まで、一気通貫で設定できるサービス。

・使いやすいインターフェースを提供しており、初心者でも直感的に利用可能。